|
на главную
English
типичные вопросы
обратная связь
|
Горячая линия
+7 (727)244 3680телефон
Клиентский сервис
|
Аннуитетное страхование
Согласно п. 7 статьи 19 ЗРК «Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей»: «Страховая выплата, причитающаяся в качестве возмещения вреда, связанного с утратой заработка (дохода) работником в связи с установлением ему степени утраты профессиональной трудоспособности на срок один год и более либо лицами, имеющими, согласно законодательным актам Республики Казахстан, право на возмещение вреда в связи со смертью работника, осуществляется в размере, равном размеру страховой премии по договору аннуитета, заключенному страхователем в соответствии со статьей 23 настоящего Закона. Страховая выплата по возмещению вреда, связанного с утратой заработка (дохода) работником в связи с установлением степени утраты профессиональной трудоспособности на срок один год и более либо лицами, имеющими, согласно законодательным актам Республики Казахстан, право на возмещение вреда в связи со смертью работника, перечисляется в выбранную выгодоприобретателем страховую организацию, имеющую лицензию на право осуществления аннуитетного страхования, с которой страхователь обязан заключить договор аннуитета». АО «GENERALI LIFE» может предложить Вам Аннуитетное страхование (при выплатах по договорам ответственности работодателя). Наши преимущества:оперативность;
осуществление аннуитетных выплат в любую страну мира;
индивидуальный подход к каждому клиенту;
гибкая ценовая политика;
возможность оплаты страховой премии в рассрочку.
Для расчета страховой премии по аннуитетному договору необходимо предоставить информацию, включающую:В случае стойкой утраты трудоспособности: 1) Дата рождения пострадавшего;
2) Дата наступления страхового случая;
3) Степень утраты трудоспособности;
4) Степень вины работодателя в страховом случае;
5) Срок действия инвалидности;
6) Дата установления инвалидности;
7) Среднемесячный доход работника за последние 12 месяцев.
В случае смерти: 1) Степень вины работодателя в страховом случае;
2) Информация об иждивенцах (наличие, даты рождения, вид деятельности);
3) Дата наступления страхового случая;
4) Среднемесячный доход работника за последние 12 месяцев.
Для заключения аннуитетного договора необходимы следующие документы:В случае стойкой утраты трудоспособности: 1. Заявление на страхование (за подписью Аннуитента и Страхователя);
2. Копия удостоверения личности/паспорта Аннуитента;
3. РНН Аннуитента;
4. Копия справки о присвоении инвалидности с данными о потери трудоспособности (в процентах) и сроках присвоения инвалидности;
5. Копия Акта – форма Н-1 (Н-2), для определения степени вины Работодателя;
6. Справка о заработной плате за последние 12 месяцев (если Работник проработал меньше года, то за фактический период).
В случае смерти: 1. Заявление на страхование (за подписью Аннуитента и Страхователя);
2. Копия свидетельства о смерти;
3. Копия Акта – форма Н-1;
4. Копия свидетельства о браке (если иждивенцами являются дети погибшего и/или второй родитель);
5. Копия удостоверения личности/паспорта и/или свидетельство о рождении Аннуитента;
6. РНН Аннуитента;
7. Справка о заработной плате погибшего за последние 12 месяцев;
8. Нотариально заверенная копия документа, подтверждающего опекунство (в случае, если Аннуитент является ребенком, у которого нет второго родителя и т.д.).
|
| © GENERALI Life | Алматы, 050059, ул. Фурманова 248, 5-й этаж тел.:+7 (727) 244 3680, факс:+7 (727) 244 3684 |
контакты
cловарь терминов
карта сайта
|